Dott. LONZI PIERDOMENICO FIORAVANTE
Dirigente Amministrativo
U.O. Sviluppo organizzativo, formazione e valutazione
Dirigente
Dott.
LONZI PIERDOMENICO FIORAVANTE
Dirigente Amministrativo
U.O. Sviluppo organizzativo, formazione e valutazione
31-08-2022
20-12-2023 18:35:36
Incarichi fino al 31.05.2023
01-10-2015
30-09-2018
STRUTTURA COMPLESSA U.O. GESTIONE GIURIDICO ECONOMICA CONVENZIONATI ESTERNI
del. n. 736 del 24/09/2015
01-08-2017
31-12-2017
INTERIM - U.O. SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE E VALUTAZIONE
DEL. 409 DEL 12/9/2017
01-01-2018
30-06-2018
INTERIM - U.O. SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE E VALUTAZIONE
Delibera 604 del 29/12/2017
01-07-2018
31-12-2018
INTERIM - U.O. SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE E VALUTAZIONE
Delib. 244 del 28/06/2018
01-10-2018
31-12-2018
STRUTTURA COMPLESSA U.O. GESTIONE GIURIDICO ECONOMICA CONVENZIONATI ESTERNI
Deter.3045 del 28/09/2018
01-01-2019
30-09-2020
ATTRIBUZIONE DIREZIONE SC U.O. SVILUPPO ORGANIZZATIVO, FORMAZIONE E VALUTAZIONE
delib.459 del 12/12/2018
01-01-2019
30-09-2020
INTERIM U.O. GESTIONE GIURIDICO ECONOMICA CONVENZIONATI ESTERNI
Delib. 495 del 28/12/2018
01-10-2020
31-08-2022
STRUTTURA COMPLESSA U.O. GESTIONE GIURIDICO ECONOMICA CONVENZIONATI ESTERNI
Delib.216 del 30.09.2020
Altri incarichi
Art. 41 D.Lgs. 33/2013 che rinvia all’art. 15 del medesimo d.lgs.
Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
Dichiara di non svolgere alcun incarico o carica
Dichiara di non svolgere prestazioni professionali in regime intramurario e altre attività professionali
Compensi
I dati pubblicati risultano aggiornati al 2017 ed anni successivi solo per i responsabili di dipartimento, di struttura semplice e complessa, in ottemperanza alle indicazioni della delibera ANAC n° 241/2017 che ha specificato che gli obblighi di trasparenza previsti dal D.Lgs. n° 33/2013 non riguardano i dirigenti titolari di incarichi di natura professionale. Tali indicazioni dell’ANAC sono state recepite dalla Regione con nota dell’ 11/04/2017 prot. n° 0280066.
Le retribuzioni lorde indicate sono soggette alle ritenute previdenziali - assistenziali e all'IRPEF secondo le disposizioni di legge. Si ricorda che tali valori non si riferiscono ai dati reddituali della persona quali risultanti dalle dichiarazioni fiscali (CU).
| Anno | Cessazione | Tabellare | Posizione | Risultato | Indennità fisse | Compensi accessori | Totale annuo lordo | Redditi assimilati |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2017 |
|
44.087,00 |
20.999,00 |
10666.00 |
9.000,00 |
1098.00 |
85.852,00 |
0,00 |
|
2018 |
|
44.087,55 |
20.999,94 |
11999.92 |
9.000,03 |
20.58 |
86.108,02 |
1.409,94 |
|
2019 |
|
44.292,89 |
24.000,08 |
14458.29 |
10.218,00 |
12.33 |
92.981,59 |
0,00 |
|
2020 |
|
44.413,73 |
24.000,08 |
15919.13 |
10.218,00 |
26.73 |
94.577,67 |
0,00 |
|
2021 |
|
52.027,56 |
26.657,26 |
9920.91 |
10.218,00 |
0.00 |
98.823,73 |
0,00 |
|
2022 |
|
30.770,92 |
16.442,92 |
14741.64 |
6.812,00 |
0.00 |
68.767,48 |
0,00 |
Legenda
- Stipendio Tabellare
- E' parte del trattamento fisso, corrisposto nelle misure previste dai CCNL. La colonna comprende altresì l’indennità di vacanza contrattuale, la retribuzione individuale di anzianità e le relative tredicesime mensilità.
- Retribuzione di Posizione
- E' corrisposta della base della graduazione degli incarichi aziendali conferiti dall’azienda: retribuzione di posizione minima unificata, differenza sui minimi, retribuzione di posizione aziendale, direzione di dipartimento e relative tredicesime mensilità.
- Retribuzione di Risultato
- E' parte del trattamento accessorio, connesso strettamente ai risultati conseguiti in relazione alla realizzazione degli obiettivi assegnati annualmente dall'Azienda.
- Altre indennità fisse e ricorrenti
- La colonna comprende: indennità di esclusività, corrisposta ai dirigenti medici/veterinari e sanitari a fronte di un rapporto esclusivo, la indennità di specificità medica corrisposta a tutti i dirigenti medici/veterinari, la indennità di struttura complessa o l’assegno personale, lo specifico trattamento economico, l’indennità di sostituzione e le relative tredicesime mensilità.
- Compensi accessori connessi alle condizioni di lavoro
- La colonna comprende le indennità legate alle particolari condizioni di lavoro quali, ad esempio, l'indennità notturna, l'indennità festiva, l'indennità di pronta disponibilità, l'indennità di guardia, lo straordinario per servizio di pronta disponibilità, l'indennità per rischio radiologico, etc., corrisposte, ove spettanti, nelle misure previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro nonché ulteriori compensi aggiuntivi quali ad esempio l'attività didattica.
- Totale Annuo Lordo
- Rappresenta la somma delle colonne sopraindicate per singolo Dirigente
- Redditi assimilati lavoro dipendente (libera professione intramuraria e consulenze)
- Ai sensi degli artt. 15 e 41 del D.Lgs 33/2013 sono indicati i compensi percepiti nell'anno per prestazioni professionali svolte in regime intra murario previsti dagli artt. 54 e 55 del C.C.N.L. 08/06/2000