Deliberazione n. 62 del 25/02/2020

Deliberazione n. 422 del 30/12/2019

Con l'approvazione del Regolamento unico per la disciplina del diritto di accesso ai documenti amministrativi dell'AUSL della Romagna (deliberazione n. 415 del 18/12/2019) cessano di avere efficacia i singoli regolamenti delle soppresse AUSL di Cesena, Ravenna, Rimini e Forlì.

Approvato con la Deliberazione n. 186 del 26/06/2019, contestualmente cessano di avere efficacia i Manuali di Gestione delle soppresse AUSL di Cesena, Ravenna, Rimini e Forlì.

Ha piena efficacia dal 26/06/2018 ossia dalla pubblicazione.

I predetti manuali hanno cessato di avere efficacia a decorrere dal 26/06/2019 data di operatività del Manuale di gestione dei documenti dell’Azienda AUSL della Romagna approvato con Deliberazione n. 186 del 26/06/2019.

Attuazione del principio di separazione tra funzione di indirizzo-programmazione-controllo e funzione di gestione.

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 777 del 08/10/2015;

allegato: schede “Tipologie degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna di competenza delle articolazioni organizzative aziendali”.

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 203 del 05/05/2016;

allegati: Schede “Tipologie degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna di competenza delle articolazioni organizzative aziendali” e  "Regolamento di assegnazione funzioni di gestione dirigenziali".

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 360 del 28/07/2016 (nessun allegato).

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 387 del 25/08/2016 (nessun allegato).

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 463 del 13/10/2016;

allegato: schede “Tipologia degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna di competenza di alcune UU.OO. Aziendali”.

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 29 del 01/02/2017 (nessun allegato).

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 447 del 04/10/2017;

allegato: schede “Tipologia degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna di competenza di alcune UU.OO. Aziendali”.

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 237 del 20/06/2018 (nessun allegato).

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 342 del 20/09/2018;

allegato: schede “Tipologie degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna di competenza delle articolazioni organizzative aziendali”.

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 225 del 02/07/2019;

allegato: schede “Tipologie degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna afferenti alla U.O. Gestione Rapporti con i Servizi Socio Sanitari, alla U.O. Acquisti Aziendali nonché alle UU.OO. Piattaforme Amministrative”.

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 243 del 24/07/2019;

allegato: scheda "Tipologie degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna afferente alla U.O. Piattaforma Amministrativa".

Deliberazione del Direttore Generale AUSL della Romagna n. 24 del 23/01/2020;

allegato: schede “Tipologie degli atti a rilevanza giuridica interna ed esterna” - n. 23 pagine

Il primo gennaio del 2014 è nata l'Azienda Unità Sanitaria Locale della Romagna (A.Usl della Romagna), la quale riunisce le strutture e i servizi delle Aziende USL di Cesena, Forlì, Ravenna e Rimini, che da tale data hanno cessato di esistere.

L'A.Usl della Romagna, creata dalla Legge Regionale n. 22 del 2013, è la quinta azienda sanitaria italiana per popolazione residente e tra le prime per superficie territoriale e numero di ospedali. Il territorio di riferimento, di 5.098 chilometri quadrati, ha infatti una popolazione di 1.124.896 persone residenti (1.106.375 gli assistiti).

Con il documento allegato alla Delibera del Direttore Generale n. 524 del 7/07/2015, che costituisce declinazione di dettaglio del macro-disegno organizzativo stabilito nell'Atto Aziendale, è stato da ultimo definito l'Assetto Organizzativo dell'Ausl Romagna

L'Assetto organizzativo aggiornato è pubblicato nella sezione Organizzazione >> Articolazione degli uffici

L'Atto Aziendale è un impegno che la direzione assume nei confronti di tutti gli interlocutori: la collettività, le organizzazioni e le associazioni della Provincia, i singoli cittadini, gli operatori.
E' basato su principi, come le pari opportunità, l'equità, la responsabilità sociale, esplicitati nell'atto, che divengono criteri di verifica per l'operato della direzione stessa.