Prof. PIOVACCARI GIANCARLO
PROFESSORE STRAORDINARIO EQUIPARATO A DIRIGENTE MEDICO MALATTIE APPARATO CARDIOVASCOLARE - DIRETTORE
U.O. CARDIOLOGIA RIMINI
Dirigente
Prof.
PIOVACCARI GIANCARLO
PROFESSORE STRAORDINARIO EQUIPARATO A DIRIGENTE MEDICO MALATTIE APPARATO CARDIOVASCOLARE - DIRETTORE
U.O. CARDIOLOGIA RIMINI
31-10-2022
15-12-2023 13:47:58
Incarichi fino al 31.05.2023
01-02-2013
31-01-2018
RESPONSABILITA' DELLA STRUTTURA COMPLESSA U.O. CARDIOLOGIA - RIMINI;
Delibera n.33 del 24/01/2013;
01-10-2015
30-09-2018
DIRETTORE DIPARTIMENTO CARDIOVASCOLARE AUSL DELLA ROMAGNA
Del. n.697 del 24/09/2015;
09-01-2017
30-06-2018
RESPONSABILITA' AD INTERIM DELLA U.O. CARDIOLOGIA DI CESENA
Delibera n. 606 del 30/12/2016;
delibera n. 604 del 29/12/2017;
delibera n. 604 del 29/12/2017;
01-10-2018
31-03-2022
INCARICO DI DIREZIONE DIPARTIMENTO CARDIOVASCOLARE
DELIBERAZIONE N. 353 DEL 28-09-2018
Incarico terminato con deliberazione 107 del 29.03.2022
01-02-2018
31-10-2020
DIREZIONE U.O. CARDIOLOGIA RIMINI (RICCIONE)
DETERMINAZIONE N. 536 DEL 12-02-2020
01-11-2020
31-10-2022
PROFESSORE STRAORDINARIO EQUIPARATO A DIRIGENTE MEDICO MALATTIE APPARATO CARDIOVASCOLARE - DIRETTORE U.O. CARDIOLOGIA DEL PRESIDIO OSPEDALIERO DI RIMINI
Delibera 260 del 04/11/2020
01-10-2018
31-03-2022
Conferma di Direttore del Dipartimento Cardiovascolare
Delibera 353 del 28-09-2018
Incarico terminato con delibera 107 del 29-03-2022
01-04-2022
Incarico di Direzione di Programma Aziendale "Cardiologia Interventistica"
Delibera 101 del 29-03-2022
Altri incarichi
Art. 41 D.Lgs. 33/2013 che rinvia all’art. 15 del medesimo d.lgs.
Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
Dichiara di non svolgere alcun incarico o carica
Dichiara di non svolgere prestazioni professionali in regime intramurario e altre attività professionali
Compensi
I dati pubblicati risultano aggiornati al 2017 ed anni successivi solo per i responsabili di dipartimento, di struttura semplice e complessa, in ottemperanza alle indicazioni della delibera ANAC n° 241/2017 che ha specificato che gli obblighi di trasparenza previsti dal D.Lgs. n° 33/2013 non riguardano i dirigenti titolari di incarichi di natura professionale. Tali indicazioni dell’ANAC sono state recepite dalla Regione con nota dell’ 11/04/2017 prot. n° 0280066.
Le retribuzioni lorde indicate sono soggette alle ritenute previdenziali - assistenziali e all'IRPEF secondo le disposizioni di legge. Si ricorda che tali valori non si riferiscono ai dati reddituali della persona quali risultanti dalle dichiarazioni fiscali (CU).
| Anno | Cessazione | Tabellare | Posizione | Risultato | Indennità fisse | Compensi accessori | Totale annuo lordo | Redditi assimilati |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2017 |
|
52.963,00 |
42.932,00 |
2111.00 |
43.234,00 |
1534.00 |
142.776,00 |
126.920,00 |
|
2018 |
|
52.963,79 |
38.358,20 |
7913.99 |
39.924,19 |
320.19 |
139.480,36 |
133.628,48 |
|
2019 |
|
53.169,03 |
37.526,58 |
10743.60 |
39.924,19 |
2447.78 |
143.811,18 |
113.487,90 |
|
2020 |
|
50.055,88 |
31.272,14 |
11731.00 |
33.964,11 |
1050.00 |
128.074,50 |
92.639,38 |
|
2021 |
|
0,00 |
40.152,19 |
4883.00 |
23.461,10 |
1239.00 |
69.736,07 |
109.784,25 |
|
2022 |
|
0,00 |
23.617,34 |
10183.00 |
19.550,92 |
1032.00 |
54.384,44 |
92.506,44 |
Legenda
- Stipendio Tabellare
- E' parte del trattamento fisso, corrisposto nelle misure previste dai CCNL. La colonna comprende altresì l’indennità di vacanza contrattuale, la retribuzione individuale di anzianità e le relative tredicesime mensilità.
- Retribuzione di Posizione
- E' corrisposta della base della graduazione degli incarichi aziendali conferiti dall’azienda: retribuzione di posizione minima unificata, differenza sui minimi, retribuzione di posizione aziendale, direzione di dipartimento e relative tredicesime mensilità.
- Retribuzione di Risultato
- E' parte del trattamento accessorio, connesso strettamente ai risultati conseguiti in relazione alla realizzazione degli obiettivi assegnati annualmente dall'Azienda.
- Altre indennità fisse e ricorrenti
- La colonna comprende: indennità di esclusività, corrisposta ai dirigenti medici/veterinari e sanitari a fronte di un rapporto esclusivo, la indennità di specificità medica corrisposta a tutti i dirigenti medici/veterinari, la indennità di struttura complessa o l’assegno personale, lo specifico trattamento economico, l’indennità di sostituzione e le relative tredicesime mensilità.
- Compensi accessori connessi alle condizioni di lavoro
- La colonna comprende le indennità legate alle particolari condizioni di lavoro quali, ad esempio, l'indennità notturna, l'indennità festiva, l'indennità di pronta disponibilità, l'indennità di guardia, lo straordinario per servizio di pronta disponibilità, l'indennità per rischio radiologico, etc., corrisposte, ove spettanti, nelle misure previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro nonché ulteriori compensi aggiuntivi quali ad esempio l'attività didattica.
- Totale Annuo Lordo
- Rappresenta la somma delle colonne sopraindicate per singolo Dirigente
- Redditi assimilati lavoro dipendente (libera professione intramuraria e consulenze)
- Ai sensi degli artt. 15 e 41 del D.Lgs 33/2013 sono indicati i compensi percepiti nell'anno per prestazioni professionali svolte in regime intra murario previsti dagli artt. 54 e 55 del C.C.N.L. 08/06/2000