Dott. TAMBERI STEFANO
DIRIG. MEDICO-ONCOLOGIA-DIRETTORE
UO ONCOLOGIA RAVENNA
Dirigente
Dott.
TAMBERI STEFANO
DIRIG. MEDICO-ONCOLOGIA-DIRETTORE
UO ONCOLOGIA RAVENNA
12-04-2024 07:40:35
Incarichi fino al 31.05.2023
01-01-2014
31-12-2018
STRUTTURA SEMPLICE ONCOLOGIA FAENZA (DAY HOSPITAL, AMBULATORI);
INCARICO TEMPORANEO STRUTTURA SEMPLICE ONCOLOGIA LUGO;
INCARICO TEMPORANEO STRUTTURA SEMPLICE ONCOLOGIA LUGO;
Del. n.584/2013;
Nota Prot. n.105751 del 11.05.2015;
Nota Prot. n.105751 del 11.05.2015;
01-01-2019
30-11-2019
STRUTTURA SEMPLICE ONCOLOGIA FAENZA (DAY HOSPITAL, AMBULATORI);
Delib.387 del 11/10/2018
01-12-2019
31-01-2022
RESPONSABILE STRUTTURA SEMPLICE DENOMINATA"ONCOLOGIA FAENZA"
Delib.211 del 02/07/2019
01-10-2020
31-01-2022
INCARICO TEMPORANEO DI RESPONSABILITA' DELLA STRUTTURA COMPLESSA U.O. ONCOLOGIA OSPEDALE DI RAVENNA
PROROGA
PROROGA
Delib.221 del 30.09. - Delib. 342/2020 - Delib. 209/2021 - Delib. 529/2021
Incarichi dal 01.06.2023
Nomina
01-04-2024
31-03-2027
DIREZIONE DI PROGRAMMA AZIENDALE
PROGRAMMA INTERAZIENDALE COMPREHENSIVE CANCER CARE NETWORK (CCCN)
Del.n. 106 del 29/03/2024
Altri incarichi
Art. 41 D.Lgs. 33/2013 che rinvia all’art. 15 del medesimo d.lgs.
Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
Dichiara di non svolgere alcun incarico o carica
Dichiara di non svolgere prestazioni professionali in regime intramurario e altre attività professionali
Compensi
I dati pubblicati risultano aggiornati al 2017 ed anni successivi solo per i responsabili di dipartimento, di struttura semplice e complessa, in ottemperanza alle indicazioni della delibera ANAC n° 241/2017 che ha specificato che gli obblighi di trasparenza previsti dal D.Lgs. n° 33/2013 non riguardano i dirigenti titolari di incarichi di natura professionale. Tali indicazioni dell’ANAC sono state recepite dalla Regione con nota dell’ 11/04/2017 prot. n° 0280066.
Le retribuzioni lorde indicate sono soggette alle ritenute previdenziali - assistenziali e all'IRPEF secondo le disposizioni di legge. Si ricorda che tali valori non si riferiscono ai dati reddituali della persona quali risultanti dalle dichiarazioni fiscali (CU).
| Anno | Cessazione | Tabellare | Posizione | Risultato | Indennità fisse | Compensi accessori | Totale annuo lordo | Redditi assimilati |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2017 |
|
43.625,00 |
15.750,00 |
3900.00 |
23.669,00 |
71.00 |
87.016,00 |
4.725,00 |
|
2018 |
|
43.625,66 |
15.000,05 |
3420.00 |
22.250,02 |
0.00 |
84.295,73 |
6.953,27 |
|
2019 |
|
43.830,87 |
15.000,05 |
3420.00 |
22.250,02 |
0.00 |
84.500,94 |
7.646,68 |
|
2020 |
|
49.870,35 |
15.000,05 |
8325.00 |
24.757,98 |
0.00 |
97.953,38 |
6.740,83 |
|
2021 |
|
45.577,61 |
16.153,85 |
7900.00 |
33.275,53 |
0.00 |
102.906,99 |
3.800,29 |
|
2022 |
|
45.730,80 |
21.538,49 |
6983.30 |
41.518,57 |
0.00 |
115.771,16 |
6.631,71 |
Legenda
- Stipendio Tabellare
- E' parte del trattamento fisso, corrisposto nelle misure previste dai CCNL. La colonna comprende altresì l’indennità di vacanza contrattuale, la retribuzione individuale di anzianità e le relative tredicesime mensilità.
- Retribuzione di Posizione
- E' corrisposta della base della graduazione degli incarichi aziendali conferiti dall’azienda: retribuzione di posizione minima unificata, differenza sui minimi, retribuzione di posizione aziendale, direzione di dipartimento e relative tredicesime mensilità.
- Retribuzione di Risultato
- E' parte del trattamento accessorio, connesso strettamente ai risultati conseguiti in relazione alla realizzazione degli obiettivi assegnati annualmente dall'Azienda.
- Altre indennità fisse e ricorrenti
- La colonna comprende: indennità di esclusività, corrisposta ai dirigenti medici/veterinari e sanitari a fronte di un rapporto esclusivo, la indennità di specificità medica corrisposta a tutti i dirigenti medici/veterinari, la indennità di struttura complessa o l’assegno personale, lo specifico trattamento economico, l’indennità di sostituzione e le relative tredicesime mensilità.
- Compensi accessori connessi alle condizioni di lavoro
- La colonna comprende le indennità legate alle particolari condizioni di lavoro quali, ad esempio, l'indennità notturna, l'indennità festiva, l'indennità di pronta disponibilità, l'indennità di guardia, lo straordinario per servizio di pronta disponibilità, l'indennità per rischio radiologico, etc., corrisposte, ove spettanti, nelle misure previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro nonché ulteriori compensi aggiuntivi quali ad esempio l'attività didattica.
- Totale Annuo Lordo
- Rappresenta la somma delle colonne sopraindicate per singolo Dirigente
- Redditi assimilati lavoro dipendente (libera professione intramuraria e consulenze)
- Ai sensi degli artt. 15 e 41 del D.Lgs 33/2013 sono indicati i compensi percepiti nell'anno per prestazioni professionali svolte in regime intra murario previsti dagli artt. 54 e 55 del C.C.N.L. 08/06/2000