Dott.ssa MAMBELLI SILVIA
DIRIG PROF.NI SAN-AREA INFERMIERISTICA
DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA

Dirigente

Dott.ssa
MAMBELLI SILVIA
DIRIG PROF.NI SAN-AREA INFERMIERISTICA
DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA
0543 731209
CV_Silvia_Mambelli.pdf
30-04-2021
21-02-2022 13:54:42

Incarichi fino al 31.05.2023

01-05-2016
31-12-2016
INTERIM UO DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA
DEL 292 DEL 16/6/2016
del-interim-mambelli.pdf
01-01-2017
30-06-2017
PROROGA INTERIM UO DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA
Del 606 del 30/12/2016
del-proroga-interim-ff.pdf
Proroga
13-12-2015
30-04-2021
INCARICO STRUTTURA DIREZIONE INFERMIERISTICA - Forlì
Rinnovo e proroga fino al 30/4/2021 (ultimo gg lavorativo)
DELIB. 107 DEL 15/3/2017
DELIB. 75/2021 PROROGA AL 30/4/2021
DEL-107_-_MAMBELLI.pdf
01-07-2017
31-12-2017
PROROGA INTERIM UO DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA
Del 291 del 30/6/2017
del-291-2017.pdf
Proroga
18-04-2017
31-12-2017
INTERIM UO DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA RIMINI
Del. 268 del 14/6/2017
del-268-sc_interim.pdf
Proroga
01-01-2018
30-06-2018
PROROGA INTERIM U.O. DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA - RIMINI
Del. 604/2017
DEL-604-2017.pdf
Proroga
01-07-2018
31-12-2018
PROROGA INTERIM U.O. DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA - RIMINI
DELIB. 244 DEL 26/8/2018
del-244.pdf
Nomina
01-12-2015
30-11-2018
DIREZIONE TECNICA - "DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA"
DEL. 862 DEL 1/12/2015
DEL-CONF-MAMB.pdf
Proroga
01-12-2018
30-11-2021
PROROGA INCARICO DIREZIONE TECNICA - "DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA"
DEL. 438 DEL 28/11/2018
DEL_-_MAMBELLI.pdf
Proroga
01-01-2019
30-06-2019
PROROGA INTERIM U.O. DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA - RIMINI
delibera n. 493 del 28/12/2018
delibera_493-18.zip
Proroga
01-07-2019
31-12-2019
PROROGA INTERIM U.O. DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA - RIMINI
Del. 191 del 28/6/2019
del-191-2019.pdf
Proroga
01-01-2020
30-06-2020
PROROGA INTERIM U.O. DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA - RIMINI
Del. 426/2019
del-426-2019.pdf
Proroga
01-07-2020
31-12-2020
PROROGA INTERIM U.O. DIREZIONE INFERMIERISTICA E TECNICA CESENA - RIMINI
DEL. 150/2020
delib_150-2020.pdf

Altri incarichi

 Art. 41 D.Lgs. 33/2013 che rinvia all’art. 15 del medesimo d.lgs.
Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti

Compensi

I dati pubblicati risultano aggiornati al 2017 ed anni successivi solo per i responsabili di dipartimento, di struttura semplice e complessa, in ottemperanza alle indicazioni della delibera ANAC n° 241/2017 che ha specificato che gli obblighi di trasparenza previsti dal D.Lgs. n° 33/2013 non riguardano i dirigenti titolari di incarichi di natura professionale. Tali indicazioni dell’ANAC sono state recepite dalla Regione con nota dell’ 11/04/2017 prot. n° 0280066.
Le retribuzioni lorde indicate sono soggette alle ritenute previdenziali - assistenziali e all'IRPEF secondo le disposizioni di legge. Si ricorda che tali valori non si riferiscono ai dati reddituali della persona quali risultanti dalle dichiarazioni fiscali (CU).

Anno Cessazione Tabellare Posizione Risultato Indennità fisse Compensi accessori Totale annuo lordo Redditi assimilati
2017
44.608,00
34.704,00
7530.00
7.407,00
1873.00
96.124,00
5.547,00
2018
44.608,07
35.790,18
10161.82
8.488,56
278.51
99.327,14
16.241,96
2019
44.813,41
37.526,58
7462.20
10.218,00
0.00
100.020,19
7.880,20
2020
50.853,54
37.526,58
12063.91
10.968,01
430.96
111.843,00
4.900,10
2021
15.520,09
12.996,03
13041.64
3.406,00
0.00
44.963,76
10.506,92
2022
0,00
0,00
1320.03
0,00
0.00
1.320,03
0,00

Legenda

Stipendio Tabellare
E' parte del trattamento fisso, corrisposto nelle misure previste dai CCNL. La colonna comprende altresì l’indennità di vacanza contrattuale, la retribuzione individuale di anzianità e le relative tredicesime mensilità.
Retribuzione di Posizione
E' corrisposta della base della graduazione degli incarichi aziendali conferiti dall’azienda: retribuzione di posizione minima unificata, differenza sui minimi, retribuzione di posizione aziendale, direzione di dipartimento e relative tredicesime mensilità.
Retribuzione di Risultato
E' parte del trattamento accessorio, connesso strettamente ai risultati conseguiti in relazione alla realizzazione degli obiettivi assegnati annualmente dall'Azienda.
Altre indennità fisse e ricorrenti
La colonna comprende: indennità di esclusività, corrisposta ai dirigenti medici/veterinari e sanitari a fronte di un rapporto esclusivo, la indennità di specificità medica corrisposta a tutti i dirigenti medici/veterinari, la indennità di struttura complessa o l’assegno personale, lo specifico trattamento economico, l’indennità di sostituzione e le relative tredicesime mensilità.
Compensi accessori connessi alle condizioni di lavoro
La colonna comprende le indennità legate alle particolari condizioni di lavoro quali, ad esempio, l'indennità notturna, l'indennità festiva, l'indennità di pronta disponibilità, l'indennità di guardia, lo straordinario per servizio di pronta disponibilità, l'indennità per rischio radiologico, etc., corrisposte, ove spettanti, nelle misure previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro nonché ulteriori compensi aggiuntivi quali ad esempio l'attività didattica.
Totale Annuo Lordo
Rappresenta la somma delle colonne sopraindicate per singolo Dirigente
Redditi assimilati lavoro dipendente (libera professione intramuraria e consulenze)
Ai sensi degli artt. 15 e 41 del D.Lgs 33/2013 sono indicati i compensi percepiti nell'anno per prestazioni professionali svolte in regime intra murario previsti dagli artt. 54 e 55 del C.C.N.L. 08/06/2000